為深化企業(yè)健康關(guān)懷,提升員工健康素養(yǎng),踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,提升員工健康管理意識(shí),2025年4月28日,廣瑞醫(yī)療聯(lián)合合肥高科在公......
春風(fēng)和煦,萬(wàn)物復(fù)蘇,正是舒展筋骨、凝聚團(tuán)隊(duì)的好時(shí)節(jié)。為踐行認(rèn)真工作,快樂(lè)生活的企業(yè)文化理念,合肥高科于4月24日在籃球場(chǎng)......
2024年7月24日,第二期內(nèi)審員培訓(xùn)如期而至,也為合肥高科內(nèi)審梯隊(duì)建設(shè)邁出了第二步。第一期內(nèi)容互動(dòng)中,各學(xué)員提出了對(duì)內(nèi)審培訓(xùn)的期待,表 ...
近日,隨著氣溫的節(jié)節(jié)攀升,各地區(qū)迎來(lái)了持續(xù)的高溫酷暑天氣,給各行各業(yè)的勞動(dòng)者帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。然而,在這樣的極端條件下,仍有許多勞 ...
隨著合肥高科成功上市,為提高審計(jì)工作的規(guī)范性和專(zhuān)業(yè)性,保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),同時(shí)完善和強(qiáng)化內(nèi)控制度,促進(jìn)廉潔高科建設(shè),6月26日,公司舉 ...
為進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理,提高工作效率,深化制度流程機(jī)能,加強(qiáng)員工對(duì)公司制度流程的理解,幫助員工深入理解制度流程的核心價(jià)值,掌握流程設(shè) ...
在現(xiàn)今日益注重規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì),競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開(kāi)完善的內(nèi)部管理體系,由此,內(nèi)審員的角色愈發(fā)重要,而內(nèi) ...
陽(yáng)光透過(guò)云層灑落,細(xì)雨隨風(fēng)悄然退卻,6月20日,合肥高科迎來(lái)了大姚縣政協(xié)副主席一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參觀,在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,首先參觀了公司展 ...
細(xì)雨霏霏,柔風(fēng)微微,在融合了古典與現(xiàn)代的合肥,科技與創(chuàng)新的合肥高科,5月30日,合肥高科迎來(lái)了一群特殊的客人——清華大學(xué)安徽校友會(huì)的 ...
春風(fēng)桃李花開(kāi)日,夏花葉茂出果時(shí)——精益生產(chǎn)系列報(bào)道第三期之精益成果繼3月、4月通過(guò)導(dǎo)入精益管理理念及落地精益管理方法,各事業(yè)部在優(yōu)化 ...
喜迎五一勞動(dòng)節(jié)、五四青年節(jié),為表彰在崗位上辛勤付出、勇于創(chuàng)新、成績(jī)顯著的先進(jìn)青年員工,激勵(lì)廣大青年員工以更加飽滿的熱情投身到企業(yè)的 ...
花開(kāi)廊檐香滿園 紅色孕育井崗山——記井崗山常務(wù)副市長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨參觀指導(dǎo)花開(kāi)廊檐香滿園,紅色孕育井崗山。2024年5月8日,合肥高科迎來(lái) ...